Was bewegt den einzelnen Menschen zu Spitzenleistungen? – Und wie lassen Menschen dahin bewegen?

Die Talente sind bei jedem Menschen unterschiedlich verteilt. Ebenso die Motive des Einzelnen die ihn bewegen auch, sowie dessen Motivation, Denken und Verhalten.

Wer diese Dinge in sich und anderen erkennt gewinnt.

Denn wie stark steigen die Zufriedenheit, Motivation und Einsatzbereitschaft von Menschen, wenn sie ihre Talente, Motive, Fähigkeiten und Qualitäten einbringen können. Ihrem bevorzugten Denken nachgehen, sich frei und ungezwungen verhalten können, sich nicht verstellen müssen? – Um wieviel konfliktfreier, verständnisvoller und effektiver könnte gearbeitet, geführt und zufriedener gelebt werden?

“Es gibt kein “Besser” oder “Schlechter”, sondern ein “Anders.”

Unterschiede erkannt und richtig eingesetzt, bereichern die Zusammenarbeit, erhöhen die Qualität, verbessern Ergebnisse, stärken Teams und steigern den Erfolg und die Motivation. Davon profitiert jeder Einzelne, jedes Team und jedes Unternehmen.

Klare Sicht auf die Dinge

Am Markt existieren zur Diagnostik und “Selbsterkenntnis” verschiedene Instrumente und Tools. Diese haben unterschiedliche Ansätze und ergänzen sich einander. Sie ermitteln dass Selbstbild und Eigenwahrnehmung,  das Fremdbild und die Fremdwahrnehmung, förden das Verständnis für sich und andere.

Im Wesentlichen geht es um…

• Bevorzugtes Verhalten
• Denkpräferenzen
• Motive
• Motivation
• Kernqualitäten
• und Werte

Zu den mit bekannten Instrumenten gehören z. B. das DiSG-Profil, HBDI Modell, Persolog, Reiss-Profile, MPA Motivations-Potenzial Analyse, LUXX-Profile, Personal Color sowie dass Kernqualitäten-Modell und andere wie Insights. Diese werden in nationalen und internationalen Unternehmen und Konzernen im Rahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung eingesetzt.

Der Weg zur Erkenntnis und zum Ergebnis

Allen benannten Profilen ist gemein, dass sie i. d. R. einen Fragekatalog online zur Verfügung stellen. Dortige Fragen werden durch den Anwender beantwortet und durch eine Software wertfrei ausgewertet. Grundlagen der Auswertung sind unterschiedliche, meist wissenschaftlich evaluierte Grundlagen unterschiedlicher psychologischer Richtungen und Disziplinen. Die Auswertungsergebnisse werden in einem persönlichen Auswertungs-/Beratungsgespräch mit jedem Teilnehmer besprochen. Im Anschluss daran entscheiden Teilnehmer und Berater in der Regel, ob oder in welcher Form darüber hinaus an den Ergebnissen gearbeitet werden soll. Die Preise für solche Instrumente und den Beratungen unterscheiden sich voneinander.

Gerne geben wir Ihnen dazu zu dem Fokus und den Preisen der vorgenannten Instrumente eine Übersicht. Senden Sie uns bei Interesse dazu eine Email an: marketplace@versicherungssoftwareportal.de.

Sie können genannten Instrumente zu Vorzugskonditionen nutzen.

VSP-Kundenvorteil:

VSP Newsletter-Abonnenten erhalten bei Nutzung eines der vorgenannten Tools auf die jeweiligen Preise einen Nachlass von bis zu 15 Prozent. Informieren Sie sich über die verschiedenen Modelle, deren Einsatzmöglichkeiten und Nutzen. Senden Sie uns dazu eine Email mit dem Stichwort: VSP 2019 – A0007 Diagnostik-Tools an: marketplace@versicherungssoftwareportal.de .