Werden Sie zum Gespensterjäger im Bereich Digitaler Beratung und Digitaler Vertrieb

Kurzbeschreibung

Jagen Sie mit uns das Schreckgespenst der Digitalisierung. – Sie möchten aus digitalen Bedenkenträgern in Beratung und Vertrieb künftig Chancenlenker machen? – Unser Trainer übersetzt dazu analoge persönliche Beratungs- und Verkaufsgespräche in digitales Beraten und Verkaufen. Zeigt auf wie beides vernetzt und in Kombination miteinander erfolgreich funktioniert.

Inhalte

Sie, Ihre Berater u. Verkäufer erwerben einen Digitalen-Beratungs-/Sales-Führerschein© der den Nutzen digitaler Kunden-/Klienten- oder Vertriebspartnergespräche vermittelt. Die Fähigkeiten zur praktischen Anwendung trainiert (z. B. Onlineberatungen/-präsentationen, Webmeetings/-coaching etc.). Und zeigt, welche Technik u. Software benötigt wird. Erhöhen Sie z. B. Ihre Kundenkontakte und trennen Sie früh Zeitdiebe von echten Interessenten. Eine Kombination aus persönlichem u. digitalem „Verkaufen“ ermöglicht z. B. ein bis zu 50 Prozent effektiveres Arbeiten u. bietet vielfältigen Nutzen. – Sprechen Sie uns gerne an. Wir passen die jeweiligen Inhalte auf Sie, Ihre Zielgruppe und bisherigen Vorgehensweise an.

Zielgruppen

Dieses Thema ist interessant für Personen mit Beratungs- und Verkaufsauftrag. Insbesondere im Vertriebs- und Beratungsaußendienst, sowie in der Führung. Wie z. B. in den Bereichen Versicherungen, Bausparen u. Finanzen etc..

Nehmen Sie unter dem Stichwort W0008 Digital beraten zu uns Kontakt auf und informieren Sie sich weiter. Ein Erstgespräch ist selbstverständlich kostenfrei. Bei späterer Buchung über VSP genießen Sie als VSP-Newsletter-Abonnent Sonderkonditionen – Informieren Sie sich jetzt.

Jeder Mensch denkt anders. Wie denken Sie?

Für welche Art von Aufgaben ist Ihr Denken prädestiniert? – Welche Anforderungen beflügeln Ihr Denken und was wird anstrengend, quälend oder frustrierend?

Unser Denken beeinflusst und prägt unser Verhalten und Handeln. Aus diesem Grund sollten wir uns die Frage stellen, welche Denkpräferenzen wir für uns entwickelt haben? – Welche Denkmuster andere und ich bevorzugen? – Denke ich oder ein anderer eher analytisch und faktisch, strukturiert und praktisch oder konzeptionell und visionär? – Ist das Denken eher emotional oder zwischenmenschlich geprägt?

Jeder von uns besitzt jedenfalls Denkstilpräferenzen. Manche davon sind stark ausgeprägt und andere weniger stark. Sie haben Einfluss auf unsere(n)…

• Kommunikation
• Entscheidungsfindung
• Problemlösungen
• Führungsstil
• zwischenmenschlichen Beziehungen

…und vieles mehr. Eine Denkstilanalyse zeigt auch, wie sich die Denkstilpräferenzen unter Stress verändern. Sie hilft neue Impulse zu gewinnen und anhand unseres „Stressprofils“ Stressreaktionen abzumildern.

Es gibt keine guten oder schlechten Profile. Das Profil wertet nicht, sondern zeigt jedem Menschen dessen eigene Denkstilpräferenzen auf. Es handelt sich um eine Selbstanalyse durch die ein authentisches Abbild der Denkweise des Einzelnen entsteht. Es lässt sich bei unterschiedlichsten Fragestellungen beruflich und privat einsetzen. z. B…  

• zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Erstellung von Teamprofilen
• im Zuge der Arbeitsplatzbesetzung
• der Berufliche (Neu-)Orientierung

…und vielem mehr. Das HBDI^® ist ein weltweit anerkanntes Instrument zur Potenzialanalyse und Persönlichkeitsentwicklung.

Erstellen Sie Ihre HBDI-Denkstil-Analyse und nutzen Sie eines unserer 1:1 Gespräche, ein Beratungsgespräch oder Coaching. Bzw. für Ihr Team eine Veranstaltung einen Vortrag, Workshop oder ein Webseminar.

Ein HBDI^®-Einzelprofil-Paket besteht aus dem Denkstilprofil, der Interpretationsbroschüre sowie einem persönlichen Interpretations-gespräch mit einem HBDI^®-zertifizierten Trainer, Coach und Berater. Das Gespräch kann auch telefonisch durchgeführt werden.

Nehmen Sie unter dem Stichwort W0007 Denkstilanalyse zu uns Kontakt auf und informieren Sie sich weiter. Ein Erstgespräch ist selbstverständlich kostenfrei. Bei späterer Buchung über VSP genießen Sie als VSP-Newsletter-Abonnent Sonderkonditionen – Informieren Sie sich jetzt.

Technische Hilfsmittel für bessere Personalentscheidungen und weniger Fluktuation.

Personelle Fehlentscheidungen sind schmerzhaft, teuer und folgenreich.

Personelle Veränderungen in Unternehmen sind immer mit Unruhe und Unsicherheiten verbunden. Mangelt es dabei an Kommunikation und kommt es Fehlbesetzungen oder Fehlentscheidungen so entstehen Frust, Ärger und Stress. Und bei anhaltender Unzufriedenheit drohen innere Kündigungen, echte Personalverluste wodurch Unternehmen wertvolle Ressourcen verloren gehen. Und im Vertrieb drohen neben Vertriebspartner-Abgängen noch zusätzlich Umsatz- und Kundenverluste.

Lassen sich die dafür verantwortlichen Ursachen vorhersehen oder vermeiden?

Ja, in weiten Teilen. Denn solche Ereignisse basieren oft auf beidseitig unerfüllten Erwartungen, begünstigt durch zu Beginn unklar definierten Anforderungen und einem fehlenden Matching, das die eigenen subjektiven Eindrücke mit objektiven Informationen abgleicht.

Lernen Sie die Vorteile eines gezielten Profilings im Rahmen von Personalentscheidungen kennen. Welche Tools können Ihnen helfen gegenseitige Erwartungen zu klären? – In einem Workshop, Seminar gefolgt von Praxistagen lernen Sie Personalentscheidungen zu optimieren.

Aus dem Inhalt:

• Objektive und subjektive Anforderungen
• Gesprächsfallen
• Die Quellen persönlicher Enttäuschungen
• Folgen personeller Fehlentscheidungen
• Die Kosten personeller Fehlbesetzungen
• Profiling und Matching – Was ist das?
• Vorteile eines Profilings und Matchings
• Identifizierung von echten Erwartungen, Zielen und Motiven, Denken und Verhalten
• Werkzeuge/Tools die helfen Entscheidungen vorzubereiten und abzusichern

Ohne ein Profiling und Matching erhöhen sich die Gefahren von Fehlentscheidungen und Enttäuschungen exponentiell.

Zielgruppen

Alle Führungsverantwortlichen in Unternehmen, Organisationen und Öffentlichen Einrichtungen die Personalverantwortung tragen, Personal einstellen und führen. Generell für jeden Menschen der zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern möchte (beruflich sowie privat).

Nehmen Sie unter dem Stichwort W0006 Profiling zu uns Kontakt auf und informieren Sie sich weiter. Ein Erstgespräch ist selbstverständlich kostenfrei. Bei späterer Buchung über VSP genießen Sie als VSP-Newsletter-Abonnent Sonderkonditionen – Informieren Sie sich jetzt.