IT-Fachkräfte sind in Deutschland Mangelware. Die Digitalisierung und der Auf- und Ausbau der „soften“ Infrastruktur fordern stetig die wenigen, ausgebildeten Köpfe in Deutschland. Dadurch nimmt der Konkurrenzdruck bei den Arbeitgebern kontinuierlich zu. Stellen bleiben unbesetzt, die Stundenlöhne schießen in die Höhe, Arbeitnehmer denken über Umschulungen nach. Um dafür zu sorgen, dass Sie dennoch Ihre Ideen verwirklichen können, möchten wir Ihnen die folgende Methode empfehlen.
Festanstellungen sind in der IT-Branche ein Ding der Vergangenheit. Wer mehrere Jahre bei ein- und demselben Arbeitgeber verweilt, ist bereits ein Sonderling. Schließlich kann von Projekt zu Projekt und Beschäftigung zu Beschäftigung mehr Geld und bessere Konditionen verlangt werden. Dadurch sind Unternehmen permanent auf der Suche nach neuen Mitarbeitern in der IT. Es geht sogar so weit, dass Personen, die nichts mit der Materie zu tun hatten, in diese lukrative Branche einsteigen wollen.
Jedoch – würden Sie einem Quereinsteiger in die IT, der lediglich 12 Wochen eine Umschulung besucht hat, Ihre sensiblen Daten anvertrauen? Wenn es so weiter geht wie bisher, dann wird Sie diese Frage früher oder später beschäftigen. Die Seriosität solcher „Programme mit Jobgarantie“ ist fraglich. Aber scheinbar ist der Bedarf so groß, dass auch deren Absolventen in der Berufswelt Berücksichtigung finden.
Damit Sie nicht dasselbe Wagnis eingehen müssen, bietet VSP Kooperationen mit attraktiven Partnern, die sich auskennen.
Egal, ob Netzwerk-Security & Infrastruktur, Software-Entwicklung, App-Development oder DevOPs. Sie sind flexibel verfügbar und haben einen erschwinglichen (auftragsabhängigen) Stundenlohn. Damit sind sie der richtige Ansprechpartner in Sachen „IT-Projektlandschaft“.
Damit Ihr nächstes Projekt gesichert ist, und sie nicht von „Prädikats-ITlern“ abhängig sind, kontaktieren Sie uns. Ihnen wird geholfen: 040 600 97 007 oder E-Mail
