Konten, Verträge, Vollmachten und Digitale Identitäten: Warum Verantwortung nicht beim eigenen Ausfall enden darf.
Bei einer existenziellen Frage haben viele, egal ob als Unternehmer oder als Privatperson, keine Vorsorge getroffen.
Was passiert mit dem Unternehmen und der Familie, wenn ein Entscheidungsträger plötzlich nicht mehr ansprechbar ist?
Haben Sie vorgesorgt? Haben Sie ein belastbaren Notfallplan?
Wichtige Informationen und Zugänge liegen oft ausschließlich bei einer Person. Doch während alltägliche und unternehmerische Abläufe weiterlaufen und Kosten nicht von alleine stoppen, kann die Person, die wusste wie alles zusammenhing, nicht mehr handeln – und niemand anders ist dafür vorbereitet, instruiert oder hat Zugriff auf Konten, Verträge, Zugangsdaten, Vollmachten geschweige denn eine Entscheidungsbefugnis.
Stellen Sie sich bitte die Frage, wenn im entscheidenden Moment die notwendige Handlungsfähigkeit fehlt:
Wie viele Tage wäre Ihr Unternehmen ohne Sie tatsächlich handlungsfähig?
Was geschieht mit Ihrem Unternehmen und Ihrer Familie, wenn in Zeiten steigender digitaler Abläufe dafür kein Notfallplan besteht?
- Wer könnte Zahlungen veranlassen?
- Wer wüsste, welche Verpflichtungen als Nächstes erfüllt werden müssen?
- Wer hätte Zugriff auf die notwendigen Informationen?
- Und wäre diese Person auch wirksam bevollmächtigt?
Wenn das gesamte Wissen nur im Kopf einer Person liegt, besteht kein belastbarer Notfallplan.
Wenn der Chef plötzlich ausfällt: So bleiben Unternehmen und Familie handlungsfähig!
Wir zeigen:
- was in den ersten 48 Stunden nach einem plötzlichen Ausfall passiert,
- welche Informationen im Ernstfall wirklich benötigt werden,
- warum Zugangsdaten allein keine Handlungsfähigkeit schaffen,
- welche Rolle Vollmachten, Stellvertreter und klare Verantwortlichkeiten spielen,
- wie geschäftliche und private Notfallinformationen strukturiert werden,
- und wie sich ein belastbarer Notfallplan ohne aufwendiges Großprojekt aufbauen lässt.
Wir zeigen Ihnen wie Sie eine strukturierte Grundlage dafür schaffen, dass im Ernstfall in Ihrem Unternehmen und für Ihre Familie Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit aufrecht erhalten bleiben.
Prüfen Sie, ob Ihr Unternehmen und Ihre Familie auch ohne Sie handlungsfähig sind.
