Für Arbeitgeber wird der Faktor Human Ressource immer wichtiger. Ein Blick auf die Rahmenbedingungen der Angestellten in Silicon Valley lässt ahnen, in welche Richtung sich der Arbeitsmarkt bewegt. Kinderbetreuung, attraktive betriebliche Vorsorge- und Arbeitszeitmodelle sind dort Standard.
Also heisst es, sich als Arbeitgeber Gedanken zu machen, wie man für potentielle Arbeitnehmer, aber auch das bestehende Personal attraktiv erscheint und bleibt.
Das Belegschaftsportal des IWW bietet hier einen Rundum-Service, bei dem alle Themen und Fragen im Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern Berücksichtigung finden und sich das Unternehmen sowohl für das bestehende Personal als auch für Interessenten als attraktiver Arbeitgeber positionieren kann.
- Administration und Abwicklung von Rentenzahlungen
- Kontinuierliche Dokumentation des IST-Zustands sämtlicher Zusagen
- Permanente Überwachung der Ausfinanzierung
- Komplette Darstellung der betrieblichen Versorgung und der persönlichen Versorgung für Arbeitnehmer
- Spezielle Service und Informationen für Fragen weiblicher Arbeitnehmer
- Senkung der Kosten durch Ausfallzeiten durch Krankheit
sind nur einige Beispiele für die ganz unterschiedlichen Aspekte, die das Belegschaftportal erstmalig zusammenfasst. Damit stellt es ein Werkzeug dar, das von allen Beteiligten gemeinsam genutzt werden kann und somit ein wichtiger Faktor zum Thema zufriedener Human Ressoure werden wird.
